技术工人走俏我市人力资源市场

春节过后，汉中市人力资源市场以开展“春风行动”和“民营企业招聘周”等活动为载体，连续举办三场大型免费招聘会，来自市内外的100余家企业提供就业岗位近4000个，其中让人眼热的工资待遇大多集中在计算机操作、电子装配、钳工、焊工和车工等技术岗位上。除本地企业提供优惠条件招徕人才外，许多外地企业也纷纷亮出高薪争抢技术工人。据劳动就业部门统计分析，人力资源市场中占求职者20%左右的技术工人特别“吃香”，很快与用人单位达成了就业意向，而占求职者80%左右的普工却在被动茫然地寻找工作。企业重技术的用工趋势，为加强我市城乡劳动力职业技能培训提供了有益的启示。

近年来，随着我市有色冶金、装备制造等工业企业迅猛发展和逐步做大做强劳务输出产业，技术工人需求量逐年增加，促使人力资源市场中拥有一技之长的 “蓝领”人才一路走俏。为此，市劳动保障局认真落实国务院《进一步加强职业培训工作的通知》和全市人才队伍建设规划要求，狠抓城乡劳动力职业技能培训，努力提高劳动者综合素质，培养了大批技能型劳动者，这些技术工人连续三年稳定就业率达96%以上。2007年，市劳动保障部门积极实施“人人技能工程”，培训技术工人1万余名，培训后立即成为企业青睐的“香饽饽”，当年稳定就业9800余人。狠抓农村富余劳动力转移就业培训和创业培训，全年培训农村富余劳动力29.3万人，创经济收入近30亿元，劳务输出结构日趋改善，质量显著提高。组织近4万名劳动者实施了职业技能鉴定和农民工专项职业能力考核，3.8万余人获得了国家职业资格证书和专项职业能力合格证书。大批获证的劳动者持这本从业的“通行证”、搭上就业的“直通车”，从容地迈步在“致富路”上。

为切实做好就业再就业工作，切实提高劳动者的就业竞争力，今年市劳动保障部门认真落实省政府民生八大工程中的人力资源市场建设项目，精心编制了全市12个人力资源市场建设规划，拟新建3个县区1类、扩建2个县区2类人力资源市场，积极打造统一开放、竞争有序的人力资源服务平台。紧密围绕市场需求开展城乡劳动力再就业培训、创业培训、转岗培训和转移就业培训，计划培养高级技工和技师500人、初、中级技工1万人，培养农村专项职业能力人才3万人，完成4万人左右劳动者的技能考核鉴定任务，力争到年底技能型劳动者达到全市劳动力总量的20%左右，培训后稳定就业率达95%以上。